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鹤庆:鼓励扶贫一线干部传承
发布时间:2020-09-11    信息来源:Snews    浏览次数:

吸引“源渠”,增强干部的办事能力和创业能力。鹤庆县通过采用案例教学和现场教学等实践性培训方法,突出了对扶贫系统干部、乡镇党政干部、驻地援助干部、村“两委”干部的技术培训。2019年,组织了43次扶贫干部培训,培养了一名懂扶贫、会帮助、作风硬朗的扶贫干部。

调整“风向标”,让党员干部看到用人新动向。树立“敢提拔、敢重用敢接班的干部”的理念,彰显选人用人的鲜明标尺,鼓励宽大的干部走在接班的第一线。注重选拔在扶贫一线经历过艰苦工作、经受过巨大考验、做出突出成绩的干部。2017年以来,从扶贫一线提拔任用了88名引导干部,占提拔人数的60%以上。

搭建“心灵之桥”,消除干部办事创业的后顾之忧。鹤庆县始终坚持“严管”与“深爱”相结合,采取各种有效措施,努力构建全方位、立体化的关爱体系,丰富和调动干部的主观能动性。优先提高扶贫一线干部的公务员队伍。2020年第一季度,将提拔60名扶贫干部。切实增强干部的荣誉感、归属感和获得感,才能使干部传承下去。(寸乐嘉曾易刚)

鹤庆县为了打赢扶贫攻坚战,鼓励干部到一线工作,冲在一线,充分抓好后续帮扶和扎实推进,确保贫困群众“退休、稳定、致富”。

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